求职策略
在这个就业市场上，开始并继续找工作可能是一项艰巨的任务:
- 确定几个你最有可能找到理想职业的行业
- 考虑一下这个行业的雇主、公司、企业，不管在哪里
- 以你所在地理区域的类似组织为目标
- 寻找竞争对手，比最初的名单小的公司
了解自己
- 能力，兴趣，价值观，优点，缺点
了解市场
- 研究领域、行业、公司和地理区域
推销自己
- 应用程序、联网、使用各种资源
求职策略
- 握手和校园面试
- 报纸招聘广告
- 专业期刊
- 互联网求职银行，如USAJobs, Simply Hired, Career Connections和我的ster
利用各种渠道，直接申请发布的职位空缺. 你需要一份出色的简历和求职信.
目标市场选择战略
- 写好求职信
- 向具体的公司代表讲话
- 定位所需的工作，无论该工作当前是否开放
关键是要根据你的公司研究，列出一份经过充分研究的公司名单.
网络策略
- 招聘会和信息发布会
- 招聘信息
与你认识的人交谈，建立一个联系人列表. 利用信息面试与联系人见面，收集bet8九州登录入口，发展更多的联系.
雇主通过以下途径寻找候选人:
- 内部晋升
- 个人推荐
- 大学招聘(入门级)
- 不请自来的简历
- 人力资源/中介机构
- 广告
雇主找候选人的最后一个地方是候选人找工作的第一个地方.
80%的职位从未登过广告，因为在需求出现之前就有人应聘了.
让职业发展服务中心提供个人指导(通过电子邮件), 电话或亲自)来帮助你度过这个困难的过程.
- 评估你的进步，管理你的期望
- 分析你的结果，和一个 职业教练
- 修改策略，改变投入
- 盘点自己的求职技能
- 在需要的时候向职业发展服务中心寻求帮助
谨防求职骗局!
ODU职业发展服务的工作人员会筛选ODU握手的雇主和招聘信息，但我们需要你“小心”，注意那些被筛选的工作/实习机会 “好得令人难以置信!"
并非所有的就业机会都是合法的. 基于国家信息, 一些诈骗是冒充潜在雇主收集求职者的个人信息或欺骗求职者.
请通过君主路(ODU书店对面)或电子邮件向ODU警察局报告诈骗 police@linggu8.com.
打击欺诈: 关于网络诈骗的常见问题
还记得... 如果您有任何疑问，请在寻求任何机会之前与CDS的工作人员交谈. 如果一个机会听起来好得令人难以置信，那么它很可能就是真的. 如果你认为你是一个骗局的受害者，联系ODU警察局 police@linggu8.com
- 公司有网站吗?
- 网站和帖子相符吗?
- 这个网站看起来合法吗?
- 看看这个组织使用的是公司域名还是普通的Gmail或Hotmail账户
- 将电子邮件地址与公司域名相匹配. 注意那些看起来相似但不相同的电子邮件地址.
- 寻找“库存照片”，语法错误，以及糟糕的英语语言使用.
- 警惕大学校园和其他场所的未经批准的招聘传单.
- 利用社交媒体调查每个雇主.g.、脸谱网、推特、Snapchat、LinkedIn.
- 在Glassdoor等网站上调查一下这家公司.网站提供意见及投诉.
- 要注意那些不是专门发给你的不请自来的电子邮件. 如果您有任何疑虑或问题，请随时致电CDS.
- 保密你的私人信息! 不要分享个人信息.g., 社会安全号码, 银行信息, 信用卡或借记卡号码, 针, 密码, 生日, address, 母亲的娘家姓).
- 不要处理任何金融交易. 例如:一些公司提供“快速赚钱”的机会.他们会提供“一天特价”.“他们的目的是通过汇款到你的银行账户来欺骗你. 他们会要求你兑现支票或把钱转到其他账户. 一旦你的银行或金融机构处理了骗子的支票或金融请求, 你可能会被告知这些钱是无效的或“不真实的”.与此同时, 你要对银行按你的指示转到其他账户的资金负责.
欺诈公司正在针对毫无戒心的人进行网络钓鱼，包括您. 注意你在网上分享和发布的内容. 如果你对某些公司或雇主感到不舒服或不确定, 和cd里的人谈谈.
- 如果您不知道公司名称，请不要提供任何个人信息
- 如果电子邮件地址与公司不匹配，在没有进一步调查的情况下不要继续进行...
- 做很少的工作或不做工作就能得到一大笔钱吗...
- 在没有与员工或主管互动的情况下就得到了一份工作...
- 在你做任何工作之前会给你一张支票吗...
- 要信用卡吗, 银行账户, 或者个人文件的复印件，但你什么都得不到...
- 是否需要电汇或快递付款...
- are offered payment in exchange for use of your 银行账户; often for depositing checks or transferring money...
- 意外收到大额支票或汇票...不要存入或兑现!
通过网络找到工作
反映了成功
Develop your brand; starting with your 30-second commercial. 30秒的广告是你推销自己的机会. 这是你对“介绍一下你自己”这个问题的独特回答.虽然每次面试都不一样, 你可以相信这个问题每次都会被问到——这是面试官最常用的破冰方式. 精心准备的回答是做好准备的第一个标志. 记住，第一印象是持久的，所以你可能只有一次机会把它做好!
你的30秒广告应该回答以下问题:
- 我是谁??
- 我为什么要跟你说话，我的目的是什么?
- 我过去的经验是什么?我的优点是什么?
- 我过去的成就是什么?
- 我是如何取得这些成就的?
- 我的激情是什么??
- 我的激情如何适用于这家公司/这份工作?
30秒广告样本
“你好，我的名字是_________. 我对贵公司网站上最近发布的__________职位非常感兴趣. 我正在攻读我的传播学学士学位，提供无与伦比的能量和兴奋, 而且我非常可靠. 事实上, 正是因为我的职业道德，我在大二时获得了ODU年度学生员工第一名. 在我寻找新机会的过程中, 我也准备为贵公司做出同样的贡献, 我对即将面临的新挑战感到兴奋."
寻求经验
制定行动计划:
- 个人目标
- 总体战略
- 的优势
- 弱点
Find common ground; connect and learn through mutual interests. 学生们经常对建立关系网的过程犹豫不决——但不应该这样. 向别人寻求建议、帮助和信息是任何求职的一部分. 记住，你的人际网络通常是从你已经认识的人开始的——家人, 朋友, 教授, 顾问, 导师, 和同事. 对大多数人来说, 谈论他们的背景, 兴趣和专业知识来得容易——开始一段对话通常比你想象的要容易.
建立关系
Become first in mind; reach out and make the most out of every interaction.
信息性访谈是为了获取事实或观点而进行的谈话, 获得内部人士对特定职业或行业的看法的机会. 这不是一次工作面试，可以在你的整个职业生涯中使用, 不仅仅是当你考虑一个新职位或新的工作时.
- 收集信息，对你自己和你的选择做出初步的决定
- 在不同的领域或组织中获得新的网络联系
- 调查公司:我喜欢在这种文化中工作吗? 有晋升的机会吗?
- 自我评价:我喜欢这个工作吗? 我需要做些什么才能在这个领域具有竞争力?
- 确定要采访的人. 问朋友, 家庭, 在你希望进入的行业工作的教师或雇主的名字
- 在安排面试的时候，介绍你自己以及你打电话的原因. 指出你从哪里得到这个人的名字. 询问对方是否有时间和他/她开个简短的会，讨论一下他/她的职业. 解释一下你自己的背景，以及为什么他们的职业吸引你... 但千万不要给人留下你是在找工作的印象
- 把它当作一次商务约会，举止要专业
- 事后写一封感谢信. 如果你已经按照他们的建议去做了，请保持联系. Build a strong mentoring rapport; you may have developed a great networking contact!
- 你能告诉我你是怎么得到这个职位的吗?
- 你最喜欢自己工作的哪一点?如果可以的话，你会改变什么?
- 人们是如何进入这个领域的? 你有什么建议吗?
- 你工作的地方和整个行业都有哪些类型的工作?
- 在你的行业中，典型的职业道路是什么样的?
- 你的公司和行业目前面临的最大挑战是什么?
- 有没有我应该联系的专业或行业协会?
- 贵公司的独特之处是什么?
建立关系网的步骤
-
做好准备. 你的30秒商业广告和介绍(包括有力的握手和良好的眼神交流)是否提前准备好了. 提前确定你希望从你的联系人那里获得什么信息，并提出具体的问题.
- 是有针对性的. 你可能会想"但我谁也不认识", 然而，如果你列出一个你每天接触的人的名单，你很快就会发现你认识很多人! 如果你真的想扩大你认识的人的网络, 考虑加入俱乐部, 组织, 专业小组或社区会议-参与. 你永远不知道你会遇到谁，他们会认识谁——他们的联系可能会帮你找到下一份工作!
- 保持专业和专注. 寻求人际关系方面的建议或信息和找工作是不一样的! 你的社交会议是信息、联系和建议的来源. 一次只要求一件事，进行有意义的对话.
- 以推荐为中心，积极主动. 与你交往的人可能会把你介绍给其他人, 准备好收集名片, 建立新的联系，随时了解最新的工作信息, 记得感谢每个人的时间和信息.
- 耐心和奉献. 人际关系通常不会产生立竿见影的效果, 相反，它为你提供了一个可以在求职过程中使用的资源. 坚持跟进你的工作机会，并与你遇到的人保持联系. 人脉应该是你长期职业规划的一部分.
应该做的事 & 不该做的事
最好的工作是给最好的求职者的——通常那些在求职中取得成功的人都很好地利用了他们的社交技能!
Do
- 握手要有力，眼神要有交流，做好自我介绍的准备吗.
- 确保你的简历是最新的，并且随时可以和需要的人分享.
- 是否要抓住每一个机会扩大你的人际关系，并把你的社交技能作为求职过程中有价值的一部分.
不
- 不要向你的人际关系联系人讲述你的生活故事——相反，一次只关注一两个信息或问题.
- 不要害羞——自信是雇主通常在他们雇佣的人身上寻找的品质.
社交时要问的问题
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背景: 告诉我你是怎么进入这个领域的. 你受过什么教育?? 什么样的教育背景或相关经验可能对进入这个领域有帮助?
- 技能/能力: 什么技能/能力在你的领域被使用? 推荐什么特殊培训? 对于这个职位的人来说，什么技能是特别重要的? 这家公司的成功者似乎有什么共同的特点?
- 问题: 你的员工(部门)目前面临的最大问题是什么? 整个行业到底有什么问题? 为了解决这些问题，人们做了多么有创意的事情啊?
- 奖励: 除了钱之外，你觉得这份工作最有价值的是什么?
- 潜在的: 你认为自己几年后会走向何方? 你的长期目标是什么? 在你的公司工作比在你的竞争对手工作在哪些方面更好?
- 就业市场: 人们是如何知道你的工作的? 他们在报纸上登广告了吗? 在网上? 通过口头? 由人力资源部负责?
- 可靠性: 流动率高吗?? 在过去的5年里有多少人做过这个工作? 在最近的经济危机中，贵公司是否经历过裁员? 现在哪些产品(或服务)处于开发阶段? 你们有扩张的计划吗? 你们对明年的增长预期是多少?
- 行业: 你认为这个行业在未来3到5年的发展趋势是什么? 你认为这个组织的未来会怎样? 你的业务有多少与(经济、政府支出、天气、供应等)有关.)?
- 建议: 我的背景是否适合这个领域? 当时机成熟时，我该如何在这个领域找到一份工作? 你会推荐什么样的经验，有报酬的还是志愿者的? 我的简历应该包含哪些要点?
- 需求: 什么样的雇主会雇佣做这种工作的人啊? 他们在哪里?? 你觉得还有哪些职业领域与你的工作相关?
- 招聘决策: 在这个行业中，招聘员工最重要的因素是什么, 过去的经验, 个性, 特殊技能)? 谁为你的部门做招聘决定? 谁监督老板? 当我准备申请工作时，我应该联系谁?
- 转介到其他来源: 你能说出一本相关的商业杂志或杂志让我定期阅读吗? 哪些专业组织可能有关于这个职业领域的信息?
- 转介他人: 根据我们今天的谈话，你认为我还应该和哪些类型的人交谈? 你能说出其中几个人的名字吗? 我可以在联系他们时使用你的名字吗?
- 问题: 你还有其他问题或建议吗?
内向者的建议
内向并不意味着你没有社交技巧. 然而，这确实意味着同时和很多人在一起会让人筋疲力尽. 内向者的十大社交技巧:
- 加入人群. 如果人们似乎聚集在一个地方，加入他们并开始交谈.
- 设定合理的期望. 当你参加一个活动的时候，要在心里为你要做的事情做好准备. 你的目标是认识更多的人吗? 是为了更多地了解组织文化吗? 是为了见一个还是两个特定的人? 确保你事先设定了合理的期望，这样你就有了一个目标. 这也是防止你不知所措的好方法.
- 和一个孤独的人聊一聊. 和一个独自站着的人开始谈话通常更容易, 因为他们很可能会很高兴有人说话，结果就是, 通常更有风度，更容易相处.
- 避免闯入团体. 超过四个人的聚会可能会很尴尬，而且很难进入. 加入一边的小组, 但是在你和每个人至少有一次眼神交流之前，不要试图进入谈话. 通常, 人们会腾出空间把你加入到谈话的“圈子”中, 然后你可以自我介绍一下!
- “看，妈妈，没有手!" 任何时候都要至少腾出一只手! 这意味着如果你参加社交聚会或会议招待会，就不要同时吃喝. 这样，你仍然可以和别人握手，而不会感到尴尬和笨拙.
- 做你自己. 社交活动是建立职业关系的起点. 如果你不能做你自己——你对自己的皮肤感到不舒服, 然后你遇到的人就会和你所扮演的人产生联系, 而不是真实的你. 是真实的. 真实往往会吸引很多相同的人.
- 保持在场和投入. 有没有跟一个人说过话，好像你是房间里唯一的人? 有人倾听，让你觉得你说的每件事都很重要? 我爱那些人! 他们真的会让你觉得被倾听. 当你和别人说话的时候，保持眼神交流，身体向他们倾斜. 不是那种令人毛骨悚然的方式，而是一种“我在听你说话，我全身心投入”的方式.
- 像对待朋友一样对待别人. 当然，除非你是个糟糕的朋友. 你会去找朋友，打断他们的谈话，递上一张名片，然后走开吗? No. 网络事件不是事务. 像对待朋友一样对待新朋友——建立融洽的关系，值得信赖，然后谈工作.
- 遵循72小时规则. 在会议或社交活动之后, 你有大约72小时的时间通过LinkedIn或电子邮件与对方进行后续联系. 提及一些你们谈论过的事情，并询问保持联系的最佳方式是什么. 72小时后，他们可能会忘记你.
- 熟能生巧. 不是很完美. 进步总比完美好! 这里的重点是，社交是一种技能，就像任何其他专业技能一样. 这是一块你必须发展和成长的肌肉. 虽然有些人看起来像是天生的社交者，但他们很可能只是在这方面更有经验. 错误可能会发生，但学习的唯一方法就是走出去，去做!
蒂芙尼我. Waddell是戴维森学院职业发展助理主任.
由 全国大学和雇主协会.
- 使用一张看起来很专业的照片——你可以在你所有的社交媒体页面上使用同样的照片
- 在“关于”部分添加以下内容:实习和其他教育经历, 简短的个人介绍, 以及其他专业社交媒体的链接
- 关注你感兴趣的组织，寻找实习和全职工作的机会, 关于公司的公告, 以及公司里潜在的联系人
- 带上你的专业照片
- 用与你想要的行业或职业相关的关键字和短语来定制你的标题
- 申请联系你在实习时共事过的专业人士，或者通过社交渠道认识的专业人士. 一定要“个性化”你的请求，提供一些你为什么想要联系的信息
- 在总结语句中使用关键词. 许多雇主通过关键词搜索，所以使用你所在领域的关键词——专业术语和技能. 不确定你最好的关键词是什么? 找到你想要得到的工作的人的资料，看看他们用了哪些关键词.
- 写短文本. 用简短的关键词描述你的技能和能力. 用项目符号分隔信息.
- 列表 所有 你的经验. LinkedIn, 和其他社交媒体一样, 帮助你与以前的同事和网络联系人联系，他们可能会帮助你找到工作机会. 它也会给想要找工作的雇主提供你专业技能的描述.
- 征求建议. 从你工作过的每个公司的同事那里收集一两个推荐信. 别忘了为你完成的实习写推荐信.
- 刷新你的网站登录. 更新你已经完成的主要项目的状态, 你正在读的书, 以及你在职业上的成功, 每周至少一次. 这可以让你的专业联系人知道你在做什么，也可以作为潜在雇主积极行动的标志.
- 使用专业的个人资料照片. 你的封面照片可以表明你的兴趣
- 选择一个能让人认出你的推特句柄
- 在你的大学简历中讲述你的故事, 类一年, 主要, 以及描述你职业兴趣的关键词
- 添加一个链接到你的LinkedIn个人资料、个人网站、博客和/或在线投资组合
- 把你看起来很专业的图片放在主页上
- 选择一个与其他社交媒体平台一致的用户名
- 创建一个反映你的目标和品牌的个人简介. 你是谁?? 你为什么使用Pinterest? 你的职业理想是什么?
- 用图片和内容创建公告板来分享你在你的领域的兴趣和经验
- 标记“秘密”，如果它们将包含你希望保密的内容
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